Intervízió

Az intervízió a szakmai tudás fejlesztésének olyan módszere, amelyben közelebbi vagy távolabbi kollégák segítenek egymásnak túljutni a munkájuk során felmerülő nehézségeken, elakadásokon, makacsul ismétlődő kudarcokon és kellemetlen helyzeteken. Az intervízió során egy 5-8 főből álló csoport sok-sok kérdés megfogalmazásával göngyölíti fel az éppen aktuális témagazda esetét. Könyvünk a 10 legjobb intervíziós módszert magyarázza el, amelyek kevés tapasztalattal is megtanulhatóak, hamar eredményre vezetnek, és bármely fejlődni kívánó profitorientált vagy non-profit szervezetben, csoportban használhatóak. „Bellersen és Kohlmann könyvét minden vezetési tanácsadónak ajánlom, aki a reflexió és önreflexió fókuszba állításával, a csoportos akciótanulás módszerével szeretne megvalósítani olyan közösségi, illetve egyéni kibontakozást partnerei körében, amely tartós, értékekkel telt és boldogsághoz vezet. A könyv kínálta módszertan olyan fogalmakat foglal magában, mint kölcsönösség, bizalom, a verseny felfüggesztése, alázat, a különbözőségek áldásként való felfogása, a magatartások mögötti mélységek, hajtóerők feltárása. Ezek pedig az ember valódi boldogságkereséséhez tartozó utak.”